{"id":534,"date":"2022-10-24T15:06:06","date_gmt":"2022-10-24T18:06:06","guid":{"rendered":"https:\/\/compstrategy.com.ar\/blog\/?p=534"},"modified":"2022-11-16T19:55:05","modified_gmt":"2022-11-16T22:55:05","slug":"cada-vez-estamos-ganando-menos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/compstrategy.com.ar\/blog\/compstrategy\/cada-vez-estamos-ganando-menos\/","title":{"rendered":"\u00bfCada vez estamos ganando menos?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #08295e;\"><strong>Deterioro del Poder Adquisitivo de los Salarios en Argentina<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: Montserrat;\">El poder adquisitivo del salario <strong>disminuy\u00f3 <\/strong>desde enero de 2018 un <strong>17%<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Montserrat;\"><strong>Medido en d\u00f3lares<\/strong> de ahorro el salario de los Argentinos en RD y FC <strong>disminuy\u00f3 un 58%<\/strong>. Esto afecta gravemente la capacidad de ahorro<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Montserrat;\">Los talentos con demanda internacional y capacidad de trabajo remoto ven una oportunidad de \u00abpatear el tablero\u00bb y multiplicar sus ingresos<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Montserrat;\">Aparece la tolerancia al \u201cfreelancer + Relaci\u00f3n de Dependencia\u201d<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Montserrat;\">No s\u00f3lo los talentos tecnol\u00f3gicos est\u00e1n expuestos a estas nuevas reglas de juego.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Hemos analizado la evoluci\u00f3n de los salarios \u201cfuera de convenio\u201d<sup>1<\/sup> en su evoluci\u00f3n desde enero de 2018 hasta la actualidad (Octubre 2022), y hemos comparado dicha evoluci\u00f3n con la evoluci\u00f3n de los precios al consumidor, y la evoluci\u00f3n del d\u00f3lar norteamericano.<\/p>\n<p>El siguiente gr\u00e1fico muestra la evoluci\u00f3n de los salarios fuera de convenio, la evoluci\u00f3n del \u00cdndice de Precios al Consumidor (fuente: Indec), y la evoluci\u00f3n del d\u00f3lar tanto en su valor oficial, como en su valor informal (fuente: \u00c1mbito) siendo este \u00faltimo de particular importancia como veh\u00edculo de ahorro y para protegerse de la alta inflaci\u00f3n registrada en Argentina. Se ha tomado como punto de partida enero de 2018 donde todos los indicadores incluidos valen \u201c100%\u201d y se muestra su evoluci\u00f3n relativa al precio o valor que ten\u00edan en la fecha inicial mencionada hasta la actualidad:<!--more--><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/compstrategy.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Picture1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-535 aligncenter\" src=\"https:\/\/compstrategy.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Picture1.png\" alt=\"\" width=\"660\" height=\"370\" srcset=\"https:\/\/compstrategy.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Picture1.png 972w, https:\/\/compstrategy.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Picture1-300x168.png 300w, https:\/\/compstrategy.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Picture1-768x431.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 660px) 100vw, 660px\" \/><br \/>\n<\/a>Podemos observar que los salarios han perdido el 17% de su poder adquisitivo desde enero 2018. Esto quiere decir que pr\u00e1cticamente hemos dejado de percibir el valor de nuestro esfuerzo de un d\u00eda casi completo de la semana. Si no ten\u00edamos capacidad de ahorro, nuestro consumo de bienes y servicios ser\u00e1 un 17% menor que en enero de 2018 \u00f3 nos habremos estado \u201ccomiendo\u201d ahorros o endeudando en este lapso.<\/p>\n<p>Por otro lado, para aquellos que s\u00ed han tenido alguna capacidad de ahorro, el efecto relativo es grave y pronunciado: Se ha perdido gran parte de la capacidad de ahorro desde enero de 2018.<\/p>\n<p>Generalmente las personas dan prioridad al consumo, postergando el ahorro para momentos futuros mejores. Al haberse deteriorado la capacidad de ahorro en USD, y a probablemente haberse destinado parte de la anterior capacidad de ahorro al consumo de bienes y servicios que aumentaron su costo por encima de los salarios, el ahorro de las personas ha disminuido notablemente o desaparecido.<\/p>\n<p>La pronunciada baja de los salarios en \u201cd\u00f3lares de ahorro\u201d (ya sea el d\u00f3lar libre o informal, el contado con liquidaci\u00f3n o el MEP) sumado a la posibilidad de trabajar en forma remota para otros pa\u00edses forman una combinaci\u00f3n explosiva.<\/p>\n<p>Estamos \u201cbaratos\u201d en t\u00e9rminos internacionales. Las empresas no pueden aprovechar esta situaci\u00f3n para ganar competitividad \u2013al menos no completamente- ya que est\u00e1n sometidas a la aplicaci\u00f3n del tipo de cambio oficial y otras restricciones, sin embargo, para los freelancers que puedan trabajar en forma remota, se abren m\u00faltiples posibilidades. Y no s\u00f3lo para el t\u00edpico freelancer con varios clientes, sino tambi\u00e9n para personas que trabajan para un \u00fanico empleador en el extranjero.<\/p>\n<p>Estas personas pueden ganar salarios que duplican, triplican \u2013e incluso mucho m\u00e1s- a los salarios que pueden ofrecer los empleadores locales con su n\u00f3mina en Argentina. Obviamente, los afortunados que aprovecharan esta \u201cveta\u201d deber\u00e1n autogestionarse las obligaciones previsionales e impositivas, teniendo la posibilidad de optar -y correr con los riegos- por no cumplirlas o postergarlas. Asimismo afrontar\u00e1n posibles incomodidades como la alta utilizaci\u00f3n de dinero en efectivo para sus consumos, y otras dificultades de distinta \u00edndole en lo que hace a la adquisici\u00f3n de determinados bienes y pago de algunos servicios. Tambi\u00e9n deber\u00edan mantener una disciplina de ahorro con fines previsionales. Pero, \u00bfQu\u00e9 importan estas incomodidades cuando pueden ganar \u201cx veces\u201d lo que ganar\u00edan trabajando en relaci\u00f3n de dependencia para una empresa basada en Argentina?<\/p>\n<p>Las empresas basadas en Argentina que est\u00e1n sufriendo esta situaci\u00f3n recurren a algunos paliativos como ser el pago de una parte del salario al talento cr\u00edtico en moneda dura, o a medidas m\u00e1s extremas -e incluso impensadas hasta ahora- como ser el \u201ctolerar\u201d que algunos de sus empleados en relaci\u00f3n de dependencia tambi\u00e9n trabajen simult\u00e1neamente para terceros como freelancers.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/compstrategy.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Picture2.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-536\" src=\"https:\/\/compstrategy.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Picture2.png\" alt=\"\" width=\"968\" height=\"517\" srcset=\"https:\/\/compstrategy.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Picture2.png 968w, https:\/\/compstrategy.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Picture2-300x160.png 300w, https:\/\/compstrategy.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Picture2-768x410.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 968px) 100vw, 968px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt;\"><sup>1<\/sup>A los efectos de este an\u00e1lisis los llamados salarios \u201cfuera de convenio\u201d son aquellos que no se rigen por negociaciones sindicales, sino que son determinados por las empresas en base a informaci\u00f3n de mercado y otros elementos tales como oferta-demanda de talento, acciones de fidelizaci\u00f3n y restricciones presupuestarias.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/compstrategy.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Picture3.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-537 alignleft\" src=\"https:\/\/compstrategy.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Picture3.png\" alt=\"\" width=\"248\" height=\"82\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Deterioro del Poder Adquisitivo de los Salarios en Argentina El poder adquisitivo del salario disminuy\u00f3 desde enero de 2018 un 17% Medido en d\u00f3lares de ahorro el salario de los Argentinos en RD y FC disminuy\u00f3 un 58%. 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