Gestión del Desempeño

En los últimos años la Gestión del Desempeño ha sido el proceso de Recursos Humanos que mayor crítica y revisiones ha recibido a nivel mundial. La forma en que se gestiona el Desempeño ha buscado adaptarse a los valores de Millennials -y ahora Centennials- evolucionando hasta convertirse en una herramienta clave para poder ejecutar la Estrategia de la Empresa.

Nuevos modelos innovadores se están imponiendo a medida que las empresas redefinen la forma en que establecen objetivos, evalúan el desempeño y potencial, y utilizan tecnologías novedosas para lograr un proceso fundamentalmente más sencillo y atractivo.

CompStrategy le puede ayudar a aprovechar al máximo su Sistema de Gestión del Desempeño. Comenzamos por el análisis de las expectativas, asesorando a nuestros clientes para que se enfoquen en la transformación del proceso de Gestión del Desempeño como una evolución racional. Si bien los elementos de la Gestión del Desempeño pueden ser similares en diferentes empresas, cada uno necesita desarrollar prácticas que sean relevantes para el contexto empresarial específico y su cultura. Para ello, obtener el apoyo de las partes interesadas en las distintas áreas es esencial para lograr eficacia.

CompStrategy puede ayudar con:

Estrategia para la Gestión del Desempeño
Diseño del Proceso de Gestión del Desempeño
Proceso de Fijación de Objetivos, incluyendo talleres sobre como fijar objetivos de excelencia y asesoramiento personalizado sobre objetivos individuales
Diseño del Proceso de Evaluación del Desempeño, incluyendo la utilización de comités, y el diseño de agenda y roles del mismo, aplicación de curvas forzadas, semi-forzadas, inducidas o libres
Calibración de la Evaluación, en función del sesgo cultural para garantizar la exactitud, equidad, diferenciación y gestión del rendimiento
Interacción de la Gestión del Desempeño con los principales procesos de Recursos Humanos incluyendo: Compensaciones, Capacitación, Desarrollo y Planeamiento de carrera y sucesiones/reemplazos Evaluación de tecnologías de análisis de datos, web, y mobile, para desarrollar modelos ágiles que impulsen la participación, la performance, el liderazgo y el crecimiento de los empleados.