Liderazgo senior, experiencia real y acompañamiento directo

Quiénes Somos

CompStrategy está dirigida por Zoltan Rosenfeld y Martín Pérez Menéndez, ambos Socios Directores. Nuestra propuesta combina experiencia consultiva de primer nivel, mirada estratégica y un involucramiento senior en cada proyecto.

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Resultados con respaldo Más de 120 proyectos que avalan nuestra experiencia.
Visión de negocio Soluciones alineadas con estrategia, costos, talento y creación de valor.
Participación senior Involucramiento directo de los socios en diagnóstico, diseño e implementación.
Confianza para decidir Rigor técnico, criterio profesional y experiencia para resolver temas sensibles.
Nuestra dirección

Una firma liderada por especialistas con trayectoria sólida

Cuando una organización contrata a CompStrategy, sabe que trabajará con profesionales de amplia experiencia, capaces de abordar proyectos complejos con criterio, profundidad técnica y una mirada estratégica del negocio.

En CompStrategy creemos que los temas de compensaciones, incentivos, beneficios y organización requieren mucho más que conocimiento técnico: exigen experiencia, juicio profesional y la capacidad de comprender el contexto de cada empresa.

Por eso, la firma está dirigida por Zoltan Rosenfeld y Martín Pérez Menéndez, ambos Socios Directores, quienes acumulan décadas de actuación en consultoría y en posiciones ejecutivas de máxima responsabilidad.

Su trayectoria brinda a nuestros clientes la tranquilidad de contar con consultores senior que comprenden tanto la técnica como la realidad del negocio, y que pueden acompañar decisiones estratégicas con solidez, confianza y excelencia profesional.

Socios Directores

Experiencia senior al servicio de cada proyecto

Dos referentes con amplia trayectoria en consultoría, compensaciones y gestión del talento, involucrados directamente en el trabajo con nuestros clientes.

Zoltan Rosenfeld - Socio Director de CompStrategy
Socio Director

Zoltan Rosenfeld

Especialista en gestión estratégica de compensaciones y recursos humanos, con una extensa carrera asesorando a empresas líderes en Argentina y la región.

Zoltan Rosenfeld es Socio Director de CompStrategy desde 2017. Después de desempeñarse durante 20 años en diferentes posiciones de creciente responsabilidad en el área de Recursos Humanos de 3M, FATE, Bridas, Rio Colorado y Gillette, ocupó posiciones de Liderazgo en consultoría en Towers Perrin (hoy WTW) y Mercer.

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Experiencia destacada: Se desempeñó en Towers Perrin (hoy WTW) como Director de la División Recursos Humanos y en Mercer como Director Asociado, sumando 2 décadas liderando proyectos de consultoría de alto impacto.
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Alcance regional: participación como expositor en seminarios y congresos en Buenos Aires, Montevideo, Santiago de Chile, San Pablo, Lima, Quito, Bogotá, México D.F., Miami y Londres.
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Formación y docencia: Ingeniero Industrial por la Universidad de Buenos Aires. Fue profesor titular de Remuneraciones y Beneficios en la Maestría de Recursos Humanos de UCES durante más de 10 años y docente invitado en universidades como UBA, UCA, UADE, Di Tella y San Andrés.
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Valor para el cliente: aporta criterio estratégico, profundidad técnica y una mirada integral de Recursos Humanos aplicada a decisiones de alto impacto.
Compensaciones Beneficios Estructuras Salariales Competitividad Salarial Evaluación de Puestos Políticas Expatriados Compensación del Directorio
Contacto directo: zoltan.rosenfeld@compstrategy.com.ar
Martín Pérez Menéndez - Socio Director de CompStrategy
Socio Director

Martín Pérez Menéndez

Referente en compensación ejecutiva, estrategia e innovación en recursos humanos, con amplia experiencia consultiva y ejecutiva a nivel regional e internacional.

Martín Pérez Menéndez es Socio Director de CompStrategy desde 2017. Cuenta con más de 20 años de experiencia y ha ocupado roles de máxima responsabilidad en Towers Perrin, Tenaris y Pan American Energy, liderando políticas globales y regionales de compensaciones, beneficios, expatriados y payroll.

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Experiencia destacada: fue Director de la División de Compensación Ejecutiva de Towers Perrin (hoy WTW) y Director Global de Compensaciones y Beneficios en Tenaris, con alcance sobre más de 30 países.
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Perspectiva internacional: dirigió proyectos y equipos en Argentina, Brasil, Canada, China, EE.UU., España, Indonesia, Italia, Japón, México, Rumania y UAE (Emiratos Árabes Unidos), combinando visión consultiva y experiencia corporativa.
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Formación y docencia: Ingeniero Industrial por la Universidad Católica Argentina. Fue docente invitado en distintas universidades incluyendo UBA, San Andrés, UCES y CEU San Pablo (España).
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Valor para el cliente: aporta una mirada estratégica sobre compensación ejecutiva, costos salariales, incentivos y gobierno corporativo, con fuerte foco en implementación y calidad.
Compensación Ejecutiva Incentivos a Largo Plazo Gestión del Desempeño Proyección del Costo Salarial Carreras Técnicas Evaluación de Puestos
Contacto directo: mpm@compstrategy.com.ar
Nuestro diferencial

Por qué trabajar con CompStrategy

Nuestros clientes nos eligen porque combinamos profundidad técnica, experiencia real y atención senior en cada intervención.

🧭

Mirada estratégica

No trabajamos sólo sobre la estructura de compensación: ayudamos a alinear personas, negocio, costos y creación de valor.

🤝

Involucramiento directo

Los proyectos son acompañados directamente por los Socios Directores, garantizando seniority y criterio profesional en los momentos clave.

📊

Rigor técnico

Diseñamos soluciones sólidas, sustentadas en metodología, experiencia de mercado y comprensión profunda de las decisiones remunerativas.

🏛️

Confianza para decisiones sensibles

Ayudamos a resolver temas de alta complejidad con la tranquilidad de contar con consultores experimentados y exposición a múltiples realidades empresariales.

Experiencia en múltiples industrias y contextos organizacionales

Desde Compstrategy, Zoltan Rosenfeld y Martín Pérez Menéndez han asesorado a organizaciones líderes de diversos sectores, lo que les permite aportar una perspectiva amplia, comparativa y de alto valor práctico.

Agroindustria Alimentos Bienes de Uso Construcción e Ingeniería Consumo Masivo Educación Energías Renovables Gastronomía Industria Investigación Logística y Transporte Medios y Entretenimiento Minería Oil & Gas ONGs/Filantropía Retail Salud y Farma Servicios Financieros Tecnología Telecomunicaciones Utilities

La seguridad de trabajar con consultores senior

Si su organización busca asesoramiento sólido en compensaciones, incentivos, beneficios, estructuras salariales o compensación ejecutiva, en CompStrategy encontrará experiencia, criterio y acompañamiento directo de sus Socios Directores.

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