¡Proximamente estaremos en el Foro de Compensaciones y Beneficios!

El próximo jueves 24 de Octubre participaremos del panel «El Amplio Marco Coyuntural de Compensaciones y Beneficios» comentando como ha afectado el escenario «post-PASO» al mercado remunerativo. ¡No te lo pierdas!

Descargá el programa del Foro de Compensaciones y Beneficios haciendo click aquí.

 

Publicado en Expositores | Etiquetado | Deja un comentario

CompStrategy expone sobre la situación del mercado remunerativo en Argentina

Publicado en CompStrategy | Deja un comentario

Desarrollo por Carreras Técnicas: ¿Para qué sirve?

Hemos estado recibiendo frecuentes consultas acerca de nuestras recientes experiencias en la utilización e implementación de Carreras Técnicas y por ello aprovechamos para enviarles un artículo aclaratorio sobre este tema según la visión de CompStrategy:

Escalera Técnica

«Jorge» empezó su carrera profesional como Analista Junior de Auditoría y fue creciendo rápidamente gracias a sus excelentes competencias técnicas. Fue pasando de Junior, a Semi Senior, y luego a Senior, siendo tales nomenclaturas las que utilizaba la empresa para diferenciar los distintos niveles profesionales.

Si bien sólo le tomó 3 años llegar a ser promovido a “Senior”, Jorge se mantuvo luego 4 años en este último nivel, pero siempre acumulando expertise en temas de Auditoría. Esta disciplina le fascinaba, y en ella se sentía realizado.

En este punto de su carrera Jorge tomó conciencia de la siguiente situación: si quería continuar su crecimiento profesional debería aprender a liderar a otros analistas e ir dejando la dedicación a aprender temas de auditoría, para ir incorporando conocimientos sobre cómo gestionar a un equipo. El problema era que liderar a otros no le gustaba, es más, le molestaba.
Sigue leyendo

Publicado en CompStrategy | Deja un comentario

CompStrategy en la Cámara Española de Comercio

Cecra - CompStrategy

Publicado en CompStrategy | Deja un comentario

Entrevista a Zoltan Rosenfeld en Radio Palermo

Reviví el programa de DCH Argentina sobre Beneficios & Compensaciones con Zoltan Rosenfeld

Publicado en CompStrategy | Deja un comentario

CompStrategy expone sobre Seteo de Objetivos Estratégicos en la Cámara Franco-Argentina

Fue un placer exponer ante la Comisión de Recursos Humanos de la Cámara de Comercio e Industria Franco-Argentina. En esta ocasión repasamos las mejores prácticas para lograr el alineamiento entre los objetivos de cada individuo y la estrategia de negocios de la empresa.

Este tema es de especial relevancia dado su altísimo impacto en la conducción de las empresas y su aporte al logro de los resultados del negocio. Evidentemente trasciende la función de recursos humanos, ubicándose en el corazón de la estrategia de las empresas.

Sigue leyendo

Publicado en CompStrategy | Deja un comentario

¡Cumplimos 1 año!

Publicado en linkedin | Deja un comentario

Recursos Humanos en entornos V.U.C.A. en Grupo Clarín

Esta galería contiene 1 foto.

Fue un placer exponer ante los profesionales de Recursos Humanos de Grupo Clarín sobre las implicancias de los entornos V.U.C.A. en nuestra actividad. La llegada de la Cuarta Revolución Industrial está haciendo sentir su presencia cada vez más en nuestro … Sigue leyendo

Más galerías | Deja un comentario

¿Nos tomamos los Objetivos en serio?

Los profesionales de Recursos Humanos promulgamos la importancia y criticidad de tener buenos objetivos de negocio para alimentar nuestros sistemas de incentivos.

Al “tocar el bolsillo” de la gente, los sistemas de incentivos atados al cumplimiento de objetivos nos brindan una excelente oportunidad para comunicar de manera eficaz los escenarios de éxito y los comportamientos deseados/previstos para llegar a estos. Sigue leyendo

Publicado en linkedin | 7 comentarios

CompStrategy en la 16a. Conferencia de Compensaciones y Beneficios organizada por Foco

Publicado en linkedin | Deja un comentario