Fue un placer exponer ante los profesionales de Recursos Humanos de Grupo Clarín sobre las implicancias de los entornos V.U.C.A. en nuestra actividad. La llegada de la Cuarta Revolución Industrial está haciendo sentir su presencia cada vez más en nuestro entorno, y particularmente en la función de Recursos Humanos. En esta actividad compartimos nuestra experiencia sobre cómo las empresas están cambiando sus enfoques tradicionales acerca de la gestión del cambio, la revalorización del error, la marca empleadora, la incorporación de freelancers y part-timers necesarios para competir, la gestión de la carga cognitiva y otros factores que están influyendo hoy en la manera de gestionar a las personas. ¡Gracias por invitarnos!